虔诚认错死不悔改的果冻 （转贴）

海苔模仿老人说：

     你呀，太不了解老人了，人老了不就图个儿女恭顺吗，像你这样即不做开心果，也不做解语花，又不是出气筒，那你对家人的意义何在呢，你还跟阿邝哭个啥呀，阿邝在万里之外听到这样的原因心里得多堵啊。

    人家都知道你学圣经，学来学去的就学成这样，连对自己家人都欠缺体恤和包容，人还以为是学圣经学的呢，要看你这样呀，人家对圣经都没啥好感了，你看你让人对神都误会了。

     所以还是别学了，先看看韩剧《搞笑一家人》或《顺风妇产科》吧，看看人家是怎么处理各种家庭关系的，人家是怎么面对矛盾的。

     你和你婆婆你还能指着老人给你道歉吗，应该跟你道歉吗，如果不能，趁早别叫劲了，中国有句老话：叫见人说人话，见鬼说鬼话，引申的用意就是：对老人要有对老人的方法，对孩子要有对孩子的方法，对朋友要有对朋友的方法，对同事要有对同事的方法。你想用一种叫真的方法对千样人，受难的只能是你自己，你可别轻蔑又骄傲地说：我可不是这样八面玲珑的人，我也学不会，也不会做。问题就在这儿，因为你心里还是认为你这样挺好，你认为你对，用不着改变，等矛盾来了又受压又忏悔。就拿你说的例子：跟领导的关系吧，只要你认为你做得对，你跟谁都敢干，你以为你是英雄吗？你很英勇的跟领导叫真你把领导当什么了，领导是你的敌人吗，现在各公司面临的市场问题这么严重，重要战场在市场上啊，在竞争对手哪里啊，如果遇到一个像你这样，因为内部问题叫真的，明显的是里外不分，不晓事理啊，职场需要的是解决问题不是战胜对手，不是一争高下，而是在问题和矛盾面前先想解决方法，把问题集中在事上，而不是集中在人上，不就是责任吗，先假定是我的，先承担下来先把问题解决了，之后我们再探讨，你要有勇气承担问题，而不是英勇地为自己辩护，大部分的领导并不傻分得出高下正反，再说，如果真是老板或领导错了，你要是方法得当，即帮助他解决的问题又为他保全的尊严，他当然会内心感激会想办法给你机会，要是你先忙着争辩，他会觉得你又累人又不成熟心里不担事，难承大任啊。

     说实话，工作中遇到你这样的人，我是不敢和你共事的，如要组建团队，我也不敢挑你这样的队员，职场强人有的是，但是同时还要找能受委曲内心强大的队员，错误天天犯，不是面对自己的错误就是面对别人的错误。当然就事论事总会遇到可气之人可气之事，确实没有办法一概而论，你冰雪聪明总该能体会一二。

     有时候生气也只是一种方法，让对方知道这样不可以，而不是真的动了怒。区别是如果当成方法你还没有失掉对这一事件的控制权，如果动了怒，你就丧失了解决的主动权了。

     再有我认为，上帝给他儿女的，是因着真理的力量有自我更新的能力，这一点我认为上帝早就给了你了。所以我就不给你祷告了，我认为祷告对你没有用，你需要具体的方法。你就想一个问题：再遇到婆婆的冷眼你怎么反应。你怎么修复这种关系，现在眼前就有一个不可爱的看不上你的婆婆你怎么爱吧。你现在需要的不是求告神而是面对人。